为深入落实访企拓岗行动、学校“产教融合、校企合作”及“一企一课、一企一策”教学改革要求，精准对接广西医疗健康产业人才需求，助力广西籍学生返乡实习就业，6月17日在校党委郭伟东书记统筹部署、医学院孙强院长、郭玲玲教学副院长全程指导下，护理学教师赴前海人寿广西医院开展校企首次合作洽谈，护送5名2023级护理学广西生源学生到院开展毕业实习。医院副院长、科教部、护理部负责人热情接待，双方围绕实习基地共建、本地化人才输送、人才培养方案优化等议题深入交流，达成长期合作共识。

座谈会上，医院副院长介绍医院发展与教学实力。前海人寿广西医院是标准化三级综合医养结合医院，开设多类临床、医技科室，老年护理、康复、中医护理为特色学科，配套标准化临床技能培训中心，具备完善护理带教体系，本次是该院与我校医学院首次建立校企合作。学院教师按照郭伟东书记、孙强院长、郭玲玲副院长工作部署，介绍本校应用型护理人才培养特色，说明本次输送的5名实习生均为广西本地生源，家人长期定居广西，学生毕业后有意留在本地医疗行业发展，希望依托该院平台搭建广西生源专属实习就业通道。

结合学生返乡就业需求，学院提出多项合作诉求：依托医院医养临床资源搭建全新实习基地，完成5名广西学生40周毕业实习轮转；结合医院岗位能力标准修订2026版护理学人才培养方案；围绕医养特色开发养老照护、中医护理微专业；推进课程共建、双导师制与联合科研，提升本地学生岗位竞争力。医院高度认可我校定向输送本土生源的育人思路，明确提出用人倾斜政策：同等条件下，广西本地本科护理毕业生优先录用。同时院方建议学校增加老年慢病护理、智慧护理实操训练，补齐理论与临床脱节短板，并承诺全面接收护理专业学生，开放内外妇儿、康复、老年病等核心科室，配备专职带教老师，实习生参与规培可享受基本工资与生活补助，表现优异者直接纳入优先招聘名单。双方确定实习管理细则：实习周期40周，学校线上远程跟踪管理，医院专人对接学生带教、考核与日常管理，建立双向沟通机制。

座谈结束后，调研团队陪同5名广西实习生参观门诊、老年病病房、康复中心、临床技能培训室及实习生宿舍，实地查看实训设备与生活配套，和护理负责人沟通实习排班、技能考核安排，叮嘱学生立足本地临床岗位踏实学习，珍惜返乡实习机会。

本次活动严格落实校党委郭伟东书记、孙强院长、郭玲玲教学副院长产教融合、就业育人工作安排，顺利完成校院首次合作落地，妥善安置5名广西籍护理实习生，开辟我校面向广西区域的医养实习就业新渠道，有效解决广西生源返乡实习、本地就业供需对接难题。双方约定以本次交流为起点，持续扩大广西生源定向输送规模，推进实习基地标准化建设、特色护理课程共建、护理技能竞赛与老年护理科研合作，打造本土化护理人才培养链条，为广西医疗卫生与养老产业输送稳定优质的本科护理人才。